На комбинате «СВЕЗА Мантурово» стартовал новый проект по созданию безопасной производственной культуры.
23 марта 2017 г.
С целью формирования культуры безопасного труда, изменения менталитета работников НАО «СВЕЗА Мантурово» запустило проект, получивший название “Мини-трансформация”, или “Мини-Т”».
Реализация программы начнется с теоретической подготовки руководителей и последующего масштабирования их знаний персоналу. Таким образом, предполагается обучить сотрудников правильному поведению.
Затем на комбинате «СВЕЗА Мантурово» постепенно будут внедряться следующие инструменты:
- плановые инспекции по охране труда для контроля работы оборудования;
- доска решения проблем для диалога сотрудников и руководителей;
- оценка рисков, аудит для выявления опасных этапов производственного процесса;
- поведенческий аудит для предотвращения происшествий, вызванных небезопасным поведением сотрудников;
- расследование инцидентов для принятия реактивных мер;
- работа с нарушителями для обучения сотрудников.
Проект «Мини-Т» будет завершен в 2018 году. Он станет первым в череде мероприятий, направленных на совершенствование работы и бизнес-процессов на комбинате «СВЕЗА Мантурово». «В поисках узких мест мы детально рассматриваем каждый участок, и если видим, например, что сотрудник много передвигается от станка к станку, то стараемся перестроить процесс, минимизируя переходы, без потери качества продукции или снижения производительности работы. Это очень перекликается с задачами по оптимизации труда», – поясняет Олег Надеждин, руководитель комбината “СВЕЗА Мантурово”.